사회복지법인에서 간사로 근무(비상근직)를 하고 있는데
법인에서 정규직으로 변경을 하려고 합니다.
이럴경우 공개모집을 통해서 해야 하는지 아니면 특별채용을 통해서 채용이 가능한지 궁금합니다.
법인은 보조금을 받지않고 있습니다.
회원서비스
대한민국 복지중심! 뛰어라 사회복지관!
Q&A
중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.
사회복지법인의 공개채용과 관련한 별도 지침은 없는바, 위 내용 위 내용을 참고하시어 법인 내부에서 논의하여 처리하시면 될 것으로 판단됩니다.
※ 공개모집 원칙 예외 전제사항
가. 종전에 공개모집 절차에 따라 채용된 사람일 것
나. 동일한 설치ㆍ운영자의 근로ㆍ고용계약이 체결되어 있을 것
다. 해당 시설을 운영하는 법인의 임원, 운영자 개인 또는 시설장과 특별한 관계가 없을 것
라. 해당 직위와 관련하여 법령에 따른 자격기준을 충족시킬 것