수고가 많으십니다.

 

 

질문 1) 승진으로 인한 1호봉 감한 호봉 관련 인정여부

 

본 기관에서는  몇년전에 규정으로 승진할 경우 1호봉을 감한다. 는 규정이 있어서  승진시

1호봉이 감해졌습니다.  그후에  그 규정은 삭제 되었습니다.  규정이 바꿔도 감한 그대로 호봉 산정됨.

(인건비 기준  자체 기준 사용)

 

내년도에  보건복지부 기준으로 인건비를 지급할려고 합니다.   그럴 우 타기관의 경우  감한 호봉을  인정해서 호봉 책정이 되었다고 들었습니다.  2013년 사회복지관 운영관리안내에도  승급 시 호봉 가감없이 책정한다고 되어 있는데 ~~ 

내년에  감한 호봉을 인정해 줘야 하는게 맞는지요 ?

 

질문 2) 계약직 직원의 경력 인정 여부

 

올해 계약직으로 근무한 직원이 공채를 통해 정규직으로 전환되었습니다.. 현재 본 기관 운영규정에는 계약직에 대해 경력인정이 않되고 있습니다.

내년에  보건복지부 지침으로  운영규정을 전면 개정할려고 합니다.  그럴경우  지난 1년에 대한 경력을 인정해줘야 하는게 맞는지요 ?