졸업예정자를 채용하려고 합니다... 졸업증, 자격증이 없는사항에서 사회복지학과 졸업예정자를 채용 하려고 하는데요 자격증이 없으면 일반직으로 채용해야 하는 건가요? 그리고 사회복지사 자격증이 없는 몇개월 동안 일반직으로 근무를 하게 된다면 사회복지사 일을 수행해도 되는건지요?
따라서 사회복지사 자격 취득시까지는 사회복지사 자격증을 소지한 직원과 급여 체계를 구분하여 지급하는 것이
적절할 것입니다. (ex. 사회복지직 기본급만 지급, 졸업시까지 자격소지 정규직 직원 급여의 50% 지급 등)