2015년 3월 복지관 계약직(사회복지사-아동프로그램 담당)에서 2018년 4월 정규직(시설관리)로 전환 한 직원 호봉 산정에 관한 질의입니다.
* 2018년 4월 정규직 전환 시 계약직(사회복지사)로 근무한 경력은 80%만 인정하였기에, "사회복지시설 관리안내" 경력인정 범위에서 사회복지시설경력은 정규직, 비정규직 또는 동종 업무 유무에 관계없이 100% 인정을 받는 것이 아닌지 궁금합니다.
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2021.01.14 10:02
계약직(사회복지사)에서 정규직(시설관리) 전환 시 호봉 산정관련 질의
조회 수 728 댓글 1
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사회복지시설에서 근무하신 경력은 100% 인정가능하며 호봉산정에 반영하시면 됩니다.
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