복지관 기본인력 19명인데 중간에 1명이 5월 1일부터 20일까지 육아휴직으로 대체가 어려워 공백이 생깁니다. 이 기간으로 인해서 인력기준 미달(정족수 미달)로 인한 복지관 평가점수에 영향이 있을까요? 아니면 공백기간에 인력을 채용하여야 할까요?
복지관 기본인력 19명인데 중간에 1명이 5월 1일부터 20일까지 육아휴직으로 대체가 어려워 공백이 생깁니다. 이 기간으로 인해서 인력기준 미달(정족수 미달)로 인한 복지관 평가점수에 영향이 있을까요? 아니면 공백기간에 인력을 채용하여야 할까요?