안녕하세요.

많은 사회복지기관들이 인재경영의 중요성을 체감하나 어떻게 접근할지 몰라서 고민하고 있습니다. 예를 들어 직원을 채용, 평가, 보상하거나, 승진 및 인사이동을 할 때 타당한 기준마련에 고심하고 있습니다. 성균관대학교 사회복지연구소는 이번에 신임연구소장(엄명용 교수)초빙을 기념하여, 이러한 현장의 고민들을 해결하고 사회복지현장 발전을 기원하는 마음으로 사회복지관 대상 인사관리 컨설팅 사업을 기획하였습니다. 관심 있는 기관의 빠른 참여신청을 부탁 드립니다.

<컨설팅 소개>

1) 제목 : 사회복지관의 경쟁력 강화를 위한 『핵심역량모델 컨설팅』

2) 내용 : 기관의 성과향상에 기여하는 직원의 역량평가 및 인사관리 도구개발

3) 컨설팅 결과물 :
①직원 역량사전 ②역량평가 지표 ③직원 선발도구
④직원평가 도구 ⑤인사담당자 대상 교육워크샵 실시(1회)

4) 컨설팅 대상 : 전국의 종합사회복지관 중 10여곳 (지역별 1-2곳)

5) 컨설팅 기간 :
2005년 10월 ～ 12월 (3개월) + 2006년 1월 교육워크샵

6) 컨설팅 비용 : 25만원

7) 신청방법 :
2005년 10월 7일(금)까지 첨부파일에서 신청서를 작성하신 후
팩스발송(팩스:02-760-0630).
혹은 http://mail.skku.edu/my/welfare 에서 신청서를
다운로드해서 작성후 이메일로 (jsw21@skku.edu) 전송.

8) 문의 : 조성우 연구원 (02-760-0639 혹은 016-9244-5652)

더욱 상세한 설명이 필요하신 분은 첨부파일을 보시거나
우리연구소 홈페이지(http://mail.skku.edu/my/welfare)를
방문해주시기를 바랍니다.