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서대문종합사회복지관 채용 공고

 

 

사회복지법인 동방사회복지회 서대문종합사회복지관에서는 『꿈과 희망의 시작! 지역주민의 평생지기』를 실현하기 위해 자부심과 열정을 가지고 지역주민과 함께 성장해 나아갈 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응시 바랍니다.

 

 

1. 채용 인원·직무 및 형태

- 인원 : 1명

- 직무 : 회계•행정직 / 정규직 (수습 2개월)

- 근무개시일 : 2023.04.03.(월)

 

 

2. 지원자격 및 담당업무

1) 담당업무

- 복지관 회계 및 서무행정 업무

2) 지원자격

- 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음

- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

 

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 성범죄 및 아동학대 경력이 있으신 분은 지원할 수 없고, 입사전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.

- 회계 관련 자격증 소지자 및 관련 회계업무 유경험자 우대

(사회복지시스템 및 더존시스템 사용 가능자)

- 사회복지사 자격증 소지자 우대

- 운전면허소지자로 운전 가능자 우대

 

 

3. 근무조건

- 급여 : 서울시 종합사회복지관 운영지원 보수지급 기준 적용

- 근무시간 : 주5일 및 주40시간 근무 (09:00~18:00)

 

 

 

 

4. 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보처리방침

(양식은 반드시 복지관 홈페이지에서 다운로드 받으시길 바랍니다.)

- 최종학력 졸업증명서, 관련 자격증 사본, 개인정보 이용․수집 동의서

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

※ 입사지원서는 하나의 파일로 전송 : 파일제목 – 2023_(지원분야/지원자성명).hwp

 

 

5. 채용 방법

- 1차 : 서류전형

- 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)

- 3차 : 적격여부 확인 (합격자에 한하여 성범죄 경력조회 등) 후 최종합격자 발표

 

 

6. 채용일정

 

채용공고 및 원서 접수

서류전형 합격자 발표

면접

최종합격자 발표

2023.3.2(목) ~ 2023.3.16(목)

2023. 3. 17 (금)

2023. 3. 20(월)
시간:개별안내

추후 개별 및
홈페이지 안내

- 지원서류 마감 : 2023. 03. 16(목) 18:00 도착분까지

- 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시 (개별안내)

- 발표 및 면접 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

7. 합격자 발표

- 1차 합격자 발표 : 홈페이지 공지 (1차 합격자에 한에 개별 안내)

- 최종합격자 발표 : 홈페이지 공지 (최종합격에 한에 개별 안내)

 

 

8. 접수처

- 접수처 : 서대문종합사회복지관

- 지원서 양식은 서대문사회복지관 홈페이지 www.sdmbokji.or.kr 에서 다운받으시기 바랍니다.

- 응시원서 접수방법 : 이메일 접수(7777-won@hanmail.net) 및 우편접수 (내방 및 팩스 접수 불가)

 

9. 접수 및 문의처

- 전 화 : 02-375-5040 / 팩스 : 02-374-7860

- 홈페이지 : www.sdmbokji.or.kr

- 주 소 : 서울시 서대문구 모래내로 177 (우편번호 03711)

- 담 당 : 경영지원팀 김혜원 과장

 

 

 

 

10. 유의사항

- 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

- 제출된 입사지원서는 2차 합격 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.

- 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결 격사유등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고 를 시행할 수 있습니다.

 

 

 


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