종촌 인사공고 제2022-35호

 

종촌종합복지센터 종합사회복지관 종사자 공개채용 계획(긴급)

종촌종합복지센터 종합사회복지관 종사자 공개채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다. 본 채용 절차는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 블라인드 채용으로 진행되오니 공고 내용을 충분히 숙지하시기 바라며 우수한 인재의 많은 지원 바랍니다.

 

2022년 5월 30일

 

종촌종합복지센터장(직인생략)

 

1. 채용내용

 

소속	채용분야	채용인원	비고
종촌종합복지센터 종합사회복지관	노인일자리 담당자	1명	(기간정함이 있는 근로자) : 임용일로부터 2022. 12. 31까지 - 노인일자리 담당자는 계약기간이 1년 미만일 경우 근로계약 종료 전에 업무평가를 통해 근로연장 1회 가능

 

 

2. 응시자격

가. 공통사항 : 사회복지사업법 제35조의2제2항에 해당하지 않는 사람

나. 채용분야 응시자격

 

채용분야	응시자격	비고
노인일자리 담당자	*행정업무 및 컴퓨터 활용 가능자	-자동차 운전면허 소지자 우대

3. 근무조건 및 급여기준

가. 근로형태(기간제/계약직 : 기간 정함이 있는 근로자)

① 노인일자리 담당자 : 임용일로부터 2022. 12. 31까지

※ 노인일자리 담당자는 계약기간이 1년 미만일 경우 근로계약 종료 전에 업무평가를 통해 근로연장 1회 가능

나. 근무내용

① 노인일자리 담당자 : 노인일자리 및 사회활동 지원사업 운영 전반

※ 노인일자리 참여자 모집 선발‧교육‧활동지원, 참여자 활동 모니터링 및 활동비지급‧시스템 관련업무, 기타 사업 추진과 관련된 업무 등

다. 급여조건

① 노인일자리 담당자 : 2022년 노인일자리 및 사회활동 지원사업 운영안내 기준

라. 임용시기 : 최종합격자는 즉시 임용하는 것을 원칙으로 하되, 인력 수급 등 사정에 순차적으로 임용함.

마. 근무지역 : 세종특별자치시

 

4. 전형방법 및 일정

가. 공고기간 : 2022. 5. 30.(월) ~ 2022. 6. 6.(월) 7일 이상, 긴급공고

※지원자가 없을 시 재공고 할 수 있다.

나. 접수기간 : 2022. 5. 30.(월) 공고 시부터 ~ 2022. 6. 6.(월) 18:00까지

다. 접수방법 : E-mail 접수(E-mail : jongchonwelfarecenter@gmail.com)

라. 문 의 : 인사담당자(044-850-3007)

 

5. 시험일정

 

가. 1차 심사(서류심사) : 서류접수 완료 후 면접 진행.

○ 1차 전형 합격자 발표 : 합격자 개별통보

나. 2차 심사(면접심사) : 서류심사 합격자에 한하여 2차 시험 일정 개별통보

○ 면접심사 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 검증

다. 최종합격자 선발 : 최종합격자는 종촌종합복지센터 홈페이지 공지 및 개별통보

 

 

 

6. 제출서류

 

1) 응시원서 1부.(필히 서명 또는 인)

2) 자기소개서 1부.(필히 서명 또는 인)

3) 개인정보보호동의서 1부.(필히 서명 또는 인)

4) 최종학교 졸업증명서 1부

5) 자격증 사본 1부.

6) 주민등록등본 1부.

7) 경력증명서 1부(해당자).

※ 1)~3)번은 사전 접수 제출, 타양식 제출 시 접수 불가, 붙임 또는 첨부파일(양식)을 다운받아 작성 제출.

*자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

※ 4)~7)번은 최종 합격 시 제출하고 허위사실 발견 시 채용을 취소할 수 있음.

※ 1)~3)번 제출방법

- 반드시 pdf파일로 변환하고 ‘채용분야(성명)’의 파일명으로 하여 하나의 파일로 E-mail 첨부 제출함. ex) ‘종촌종복(홍길동-사회복지사 or 홍길동-육아휴직 사회복지사, 홍길동-영양사)’

-응시원서 지원구분 및 지원분야 기재 시 주의사항 : 지원영역 아래의 기재 방법에 맞춰서 필수 기재(미기재 시 서류전형 심시 미실시)

 

지원구분

계약직(기간제)

지원분야

노인일자리 담당자

※ 1)~2)번 작성방법 : 1)번은 주소란에 공고일 현재 주민등록상 주소를 기재하고 주요사항을 작성하며, 2)번은 글자크기 11, 줄 간격 130%로 작성.

 

7. 유의사항

 

가. 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오·누락·연락불능·자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있으며, 임용된 후에도 신원조회 및 신체검사 등을 통하여 결격 사유가 발생 되거나, 제출 서류의 허위가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

나. 접수된 서류는 개인정보관련 법령에 의거하여 금번 채용 이외의 목적으로 사용되지 않으며 돌려드리지 않습니다.(채용과 관련한 목적이 달성되면 개인정보와 관련한 서류는 파기됩니다.)

다. 최종합격자에 한해서는 본인 동의하에 사회복지사업법에 의거 범죄경력조회 등이 이루어집니다.

라. 최종 합격자가 취업을 포기할 경우에 발생되는 결원은 차점자 순으로 추가 합격자를 채용 하며, 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 제출서류 중 증빙서류의 주민등록번호 뒷부분은 삭제하여 사본으로 보내주시기 바랍니다. (개인정보보호). 합격자에 한하여 원본파일 재요청합니다.

바. 본 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

사. 기타 자세한 사항은 인사담당자로(☎044-850-3007) 문의하시기 바랍니다.