저희 직원이 2월 15일에 그만 두었는데요.  월급은 25일인데....    월급을  날자계산해서 주어야 할 것 같고...

그러면  효도휴가비도 날자 계산한 것의 50%를 주어야 하나요 아니면  평달의 본봉의 50%를 주어야 하나요?

그냥 본봉의 50%를  주어야 할 것 같은데...   왜 날자 계산을 해야 하는지?    기말수당은  3, 6, 9, 12로 나누어서 주는데....  그것은  날자 계산해야 할 것 같고요.   그냥 안다고 생각했는데....  따지고 들면 모르는 것이 너무 많네요^^   빠른 답변 부탁드려요.