직원의 호봉 승급에 관해서 문의가 잇어서 글을 올립니다.

입사일 : 2007년 1월 1일

호봉승급월 : 1월

휴직 : 2010년 1월 1일 - 6월 30일 (개인적인 질병으로 인하여 6개월 휴직)

---> 보건복지부에서 발행한 사회복지관 운영 책자에 보면 아래와 같은 내용이 있습니다

제4장 보수의 지급

제9조(승급의 제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 당해 기간 동안 승급시킬 수 없다.

1.징계처분, 직위해제, 또는 휴직(업무상 질병으로 인한 휴직은 제외한다.) 중에 있는 자.


질문 :  이 직원의 현재 호봉은 , 위 근거에 따라 어떻게 적용이 되는지요?

  --- > 결론적으로, 이 직원의 7월 현재 호봉이 4호봉이 되고(2009년엔 3호봉이였음)
          호봉 승급월은 1월에서 7월로 변경되는건지 궁금합니다.