안녕하세요. 홈페이지 운영자입니다.
먼저, 삼성생명과 관련된 단체협약 내용은 사관협 99 - 제177호
(1999. 9. 20)로 공문을 통해 안내한 바 있음으로 참고하시기 바랍니다.

공문의 주요 내용을 설명드리자면,
동 단체협약은 저희 협회 사무국에서 독단적으로 판단하여 체결한 것이 아니라
단체협약시 사회복지관 직원분들께 아래와 같은 이점이 있어
이사회의 의결을 거쳐 체결하였습니다.
또한 공문에도 안내하였듯이 보험가입은 사회복지관 직원의 자유의사이며,
강제사항이 아님을 알려드린바 있습니다.


◎ 삼성생명 단체협약시 이점 및 혜택
▶ 대표요율의 적용으로 저렴한 보험료
단체협약시 연령에 상관없이 단일보험료 적용으로 큰 폭의 보험료 할인 효과
▶ 고액보장 효과
단체협약시 개인보험 보장 대비 고액보장 효과
▶ 다양한 부가서비스 이용가능
삼성전자, 제일모직, 에스에스패션, 에버랜드 등 할인구매혜택(약 20-40%)


다시한번 말씀드리면 동 단체협약은 사회복지관 직원분들께 조금이나마
혜택을 드리기 위해 체결한 것이며, 보험가입을 원하시지 않을 경우에는
조금 귀찮으시더라도 삼성생명 영업소 직원에게 보험가입을 원하지 않음을
설명해 주셨으면 합니다.
동 단체협약을 통한 보험상품이 귀 사회복지관 직원분께는
필요치 않을 수도 있으나 필요한 사회복지관 직원분들도 있을 수 있사오니
전체적인 차원에서 이해하여 주시기 바랍니다.


================================================
다음은 원문입니다.
================================================
오늘 정말 기분나뿐 전화를 받았읍니다
한국복지관협회와 협약을 맺었다고
삼성생명에서 복지관 종사자 복지후생을 위하여
방문설명을 하겠다고
사실 단체협약이고모고
보험세일즈아닙니까
왜 이런 협약을 맺어서
바빠 죽겠는 복지관 종사자들을 귀찮게
하는지...
이것이 복지관 협회에서 해야할일인지
그럼 왜 삼성생명인지
몬가 이권이있는것인지?
오해받을 일은 하지마시고
협회 본연의 일에 충실해주십시오
저의 물음은 왜 단체협약을 하였는가
에 대한 답변 부탁드립니다.