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Q&A

중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.

2022년 3월 1일자로 육아대체직원을 뽑았고 올해 2023년 5월15일자로 계약이 만료가 됩니다.

정규직 티오가 생겨서 올해 5월에 채용공고를 내고 계약직이였던 직원이 채용이 되었습니다.

계약직이였던 직원이 정규직으로 전환을 하게 되는 경우인데

혹시 4대보험, 퇴직금, 입퇴사 보고등 행정처리 절차가 궁금합니다.

 

  • 협회 2023.05.12 12:57
    우리 협회 질의게시판 2,411번 게시글을 참고하여 주시기 바랍니다.
    https://kaswc.or.kr/index.php?mid=qna&page=7&document_srl=238635

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