2022년 사회복지관 운영관련 업무처리 안내 ‘공개모집 원칙 예외’에 의해, 동일한 시설내에서 승진, 인사이동 등으로 보직이 변경되는 경우(채용 당시 전제조건을 모두 충족하여 채용된 기간제 근로자 등이 정규직 전환이 필요한 경우 포함) 아래 조건을 모두 충족하는 전제 하에 공개모집 원칙을 완화하여 적용할 수 있습니다.
[전제사항]
㉮ 종전에 공개모집 절차에 따라 시설에 채용된 사람일 것
㉯ 동일한 설치ㆍ운영자와 근로․고용계약이 체결되어 있을 것
㉰ 해당 시설을 운영하는 법인의 임원, 운영자 개인 또는 시설장과 특별한 관계가 없을 것
㉱ 해당 직위와 관련하여 법령에 따른 자격기준을 충족시킬 것
이에, 귀 관의 종사자가 채용 당시 위 전제사항을 충족하는 경우 공개모집 하지 않고 보직 변경이 가능할 것으로 판단됩니다.

※ 2022년 사회복지관 운영관련 업무처리 안내 102p
나. 공개모집 원칙의 예외 참조