안녕하세요.
호봉산정과 선임사회복지사 승급 관련하여 질의합니다.
2018년 4월 16일부터 2021년 02월까지 이동복지관 전담인력으로 근무하신 선생님이
2021년 03월부로 정규직 전환되어 지역조직화팀에서 근무중입니다.
이동복지관 전담인력으로 근무한 2018년 04월부터 2021년 02월까지의 경력이 몇 프로 인정되는지와
선임사회복지사로 승급은 언제 가능한지 궁금합니다.
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Q&A
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이동복지관이 기관에서 운영하는 사업으로 해당 직원이 기관 소속 사회복지사로 채용되어 근무했다면 사회복지시설 경력 100% 인정되며, 선임사회복지사 승진 최소소요연한(만3년)을 적용하시면 됩니다.
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답변 감사합니다. 추가 질문이 있어 댓글 남깁니다.
승진 최소소요연한(만3년)을 적용하면 된다고 하셨는데, 사회복지관의 3대기능이 아닌 지자체 별도 사업으로 진행된 이동복지관 사업의 전담인력 경력(계약직)(2018.04~2121.02)도 포함인건지 미포함인건지 궁금하고
현재 이동복지관 사업의 전담인력(계약직)(2018.03~현재)도 선임사회복지사의 승진 최소소요연한(만3년)을 충족하는 것인지 궁금합니다. -
유선 답변 드렸습니다.
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