안녕하세요.
2020. 1월 입사한 직원이 가족수당 청구를 하지 않아 2020년 5월분까지 지급되지 않았습니다.
6월에 부양가족신고서와 관련 증빙서류를 제출하여 6월분부터는 가족수당이 지급될 예정입니다.
이때 2월~5월까지의 가족수당은 소급하여 지급해야 하는지요?
관련해서 다른 의견들이 있어서 문의 드립니다.
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| 공지 | [공지] 가족수당 지급 관련 정정 안내 1 | 협회 | 2022.01.13 | 5715 |
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[공지] 고용노동부 연차유급휴가 행정해석 변경
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협회 | 2021.12.22 | 3489 |
| 공지 | [공지]질문전 확인사항 | 협회 | 2013.02.27 | 23124 |
| 2731 | 가족수당문의 [1] | 궁금 | 2010.10.12 | 1063 |
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| 2726 | 각 복지관마다 사회복지사가 몇명이나 근무하는지여? | 꽁 | 2002.10.19 | 518 |
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| 2723 | 간병비 지출시 증빙서류 문의드립니다. [1] | 동부종합사회복지관 | 2021.12.15 | 587 |
| 2722 | 간호조무사 근무경력이 사회복지사 채용시 근무경력으로 인정이 되나요 [1] | 운영지원 | 2015.09.08 | 2099 |
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간호직종 소요연한 조회
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| 2712 | 강사 소득세 관련 문의 [1] | 시립신목종합사회복지관 | 2018.11.15 | 1501 |
가족수당
- 지급시기의 기준
가) 출생 : 가족관계증명서 등 공부상에 등재된 생년월일
* 입양의 효력발생시기 : 가정법원의 인용심판 확정일
나) 결혼 : 혼인관계증명서 등 공부상에 등재된 혼인신고일
다) 신규채용 등 : 임용(발령)일(임용장에 기재된 날짜)
라) 기타 : 지급사유 발생일
위 지침을 토대로 해당 직원은 임용일, 지급사유 발생일 등 공부상 적용되는 시점에 가족수당을 지급하여 소급이 가능합니다.