Q&A
안녕하세요..
보건복지부 가이드라인 인건비를 적용하고 있는 사회복지 기관입니다.
현재 지자체 보조금으로 가이드라인에 근거하여 효도휴가비 기본급의 120%(연 2회 60%씩) 지급하고 있으며,
자체부담(법인전입금)으로 가이드라인에 명시된 수당 외, 명절수당으로 명절(설, 추석)에 기본급의 50%(연 2회 25%) 추가 지급하고 있습니다.
이런 경우, 보건복지부가이드라인 적용을 위반한 사례가 되는 것인지, 수당의 중복 지급이 되는 것인지 문의드립니다.
빠른 답변 부탁드립니다..감사합니다.^^
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
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| 공지 | [공지] 사회복지관 법정 의무교육 안내(2022. 3.) | 협회 | 2022.03.04 | 7632 |
| 공지 | [공지] 가족수당 지급 관련 정정 안내 1 | 협회 | 2022.01.13 | 5681 |
| 공지 |
[공지] 고용노동부 연차유급휴가 행정해석 변경
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협회 | 2021.12.22 | 3467 |
| 공지 | [공지]질문전 확인사항 | 협회 | 2013.02.27 | 23108 |
| 2867 | 후원금 반환의 경우 계정과목 처리 [1] | 금정구종합사회복지관 | 2019.01.08 | 1242 |
| 2866 | 후원금 관리계좌 문의 [1] | 초보임당 | 2012.12.20 | 764 |
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| 2860 | 후원 및 기부금영수증 발급 관련 질의(치과치료 등 용역제공 포함) [1] | 종촌종합복지센터종합사회복지관 | 2022.03.10 | 296 |
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후원 문의
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안산시초지종합사회복지관 | 2021.04.05 | 340 |
| 2858 | 후원 관련 질의 [1] | 안양시부흥종합사회복지관 | 2021.05.12 | 362 |
| 2857 | 효도휴가비지급 [1] | 총무 | 2013.02.26 | 1806 |
| 2856 | 효도휴가비 퇴직적립금 적립 및 소득세, 주민세 공제 문의 [1] | 과천종합사회복지관 | 2019.11.05 | 480 |
| » | 효도휴가비 중복 지급 여부 [1] | 피치얌 | 2018.04.03 | 633 |
| 2854 | 효도휴가비 문의 [1] | 조순희 | 2012.01.18 | 868 |
| 2853 | 효도휴가비 문의 [1] | 난쟁이 | 2013.02.12 | 1314 |
| 2852 | 효도휴가비 관련 문의입니다. [1] | 송혜은 | 2012.05.21 | 898 |
| 2851 | 효도휴가비 관련 문의 [1] | 김영희 | 2011.09.05 | 1304 |
| 2850 | 회원가입 후 정보변경(바뀐내용이 있어서요) | 달성군종합사회복지관 | 2003.04.21 | 468 |
| 2849 | 회원 탈퇴.. | 배영은 | 2007.10.08 | 1121 |
| 2848 | 회원 탈퇴.. | 협회 | 2007.10.04 | 1156 |
[보건복지부 답변]
-질의 일시: 2018. 04. 03
-담당자: 사회서비스일자리과 김미정 주무관
-질의: 보건복지부 인건비가이드라인을 적용하는 사회복지관으로 명절수당을 법인전입금(자부담)으로 추가지급할 경우 수당의 중복지급으로 볼 수 있는가?
-답변: 자부담으로 수당을 신설 혹은 추가 지급하는 것은 중복으로 볼 수 없으며, 보건복지부 인건비가이드라인은 보조금으로 인건비를 지원할 때 기준으로 자부담으로 수당을 신설, 추가 지원하는 것은 가능함