직원이 육아휴직을 2020년 3월~6월까지 냈습니다.
2020년 4월이 호봉승급예정일 입니다.
2020년 사회복지시설안내 265p(승급의 제한 예외 조항-육아휴직 및 질병으로 인한 휴직은 제외)에 따라
4월 1일 호봉승급을 진행하려고 합니다.
지자체에서는 7월 1일날 복직을 하면 호봉승급을 진행하라고 하시는데요.
육아휴직기간에 호봉승급을 진행하면 안된다고 하십니다.
어떻게 적용하는 것이 맞나요?
회원서비스
대한민국 복지중심! 뛰어라 사회복지관!
Q&A
중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.
2020.04.09 08:40
육아휴직 기간 호봉승급
조회 수 2030 댓글 1
?
관련하여 노무사의 자문 답변도 참고 바랍니다.(http://kaswc.or.kr/index.php?_filter=search&mid=qna&search_keyword=%EC%9C%A1%EC%95%84%ED%9C%B4%EC%A7%81%EC%9E%90&search_target=comment&document_srl=173071)
2020년 사회복지시설관리안내 265p
다. 승급
3)승급의 제한
-다음에 해당하는 자는 해당 기간동안 승급시킬 수 없음
ㆍ징계처분, 직위해제 또는 휴직(남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률상의 육아휴직과 업무상 질병으로 인한 휴직은 제외) 중에 있는 자