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질의-회원기관 전용

중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.

안녕하세요,

신규로 채용된 직원의 경력 인정 관련해서 문의드립니다.

 

이번에 놀이치료사가 입사하는 데 이전 경력 중 놀이치료 외에 모바일 상담(계약직) 및 진로탐색과 같은 집단 상담(프리랜서) 경력이 있는데... 모두 유사경력으로 80% 인정이 가능한건지 궁금합니다.

 

그리고 입사 예정자가 현재 하고 있는 집단 상담(프리랜서)를 입사 후에도 진행하고자 하는데..

문제가 없는 것인지 질의드리면 답변 부탁드리겠습니다.

감사합니다.

  • 협회 2018.09.04 10:57
    - 신규 채용 직원의 이전 근무 기관이 사회복지시설에 해당할 경우 경력은 100%인정 가능할 것으로 판단되나 그 외 시설일 경우 놀이치료사에 대한 유사경력은 인정 기준은 보건복지부 지침에 명시되어 있지 않습니다.
    - 따라서 해당 경력 인정 여부에 대해서는 해당 지자체 별도 기준이 있을 수 있으니 지자체에 문의하시기 바랍니다.

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