장애인생활시설에서 기간제 근로자(주1회(토요일) 13:00~21:00 5년간 근무)
사회복지사보수교육, 4대보험모두 적용 받으셨다고 합니다.
이럴 경우 경력을 인정해야 하는가요...
만약 해야 한다면 어느정도로 해야 하는가요?
Q&A
장애인생활시설에서 기간제 근로자(주1회(토요일) 13:00~21:00 5년간 근무)
사회복지사보수교육, 4대보험모두 적용 받으셨다고 합니다.
이럴 경우 경력을 인정해야 하는가요...
만약 해야 한다면 어느정도로 해야 하는가요?
번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
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732 | 문의 드립니다. | ozy | 2004.01.04 | 425 |
731 | 2004년도 보조금이 궁금합니다 | 사회복지사 | 2003.11.03 | 425 |
730 | 답변 | 이대희 | 2003.04.21 | 425 |
729 | 이메일주소 변경은 어떻게 하나요? | 채종현 | 2002.04.29 | 425 |
귀하가 말씀하신 기관이 장애인복지법에 의거하여 설치된 장애인복지시설일 경우, 경력인정 100% 가능하나 단기간 근로자 이므로 단시간 근로자 경력환산 기준에 따라 경력을 환산하신 후, 그 경력을 100%인정 하시면 됩니다.
단시간근로자의 경력산정방식
※ 8시간 → 연 365일을 1주(7일)로 나누면 52.1주, 52주+1일이 되는데, +1일의 근무시간을 8시간을 산정한 것임
◦ 근무경력: 2011.5.1.~2012.9.5.(1주간 근로시간 35시간)
⇒ 산출방법
① 총근무일수: 493일 ② 493일÷7일=70.4주(70주 4일)
③ 총근무시간(근무 주 × 근로시간) : 2,464시간
④ 2,464시간 ÷ 209시간 = 11.8월로 근무경력 환산 가능