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구인/구직

게시판 성격에 맞지 않는 자원봉사자, 후원자, 실습생 모집 광고는 임의로 삭제 또는 이동 할 수 있습니다.

영중종합사회복지관에서는 2025년 저소득 어르신 무료급식지원사업을 진행하고자, 다음과 같이 조리사·조리보조원(기간제)를 채용하고자 합니다.

20241220

영중종합사회복지관장

 

1. 모집 및 인원: 계약직(무료급식 관련) 조리사 1, 조리보조원 1

2. 공고기간: 2024. 12. 20.() ~ 2024. 12. 27.()

3. 자격요건

조리 자격증 소지자(조리사만 해당, 조리 보조원 비해당)

사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)

성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 자는 지원하실 수 없고, 입사전 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. 채용 확정 후에도 입사자의 범죄경력이 확인되거나 발생하는 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

60세이상 지원가능

 

4. 제출서류

 

구 분

구비 서류

서류접수 시

필수 제출

기관응시원서 및 자기소개서(첨부파일)

개인정보처리방침(첨부파일)

면접 시

필수 제출

성범죄 경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

합격자

제출서류

주민등록등본 사본 1

최종학력 증명서 1

건강진단결과서(보건증) 1

면허증 사본 및 경력증명서 각 1(해당자)

 

5. 채용일정

 

구 분

기 간

비 고

1차 서류접수

2024. 12. 20.() ~ 2024. 12. 27.()

2024. 12. 27.() 이후 홈페이지 및 개별공지

- 이력서 및 자기소개서

2차 면접

(예정) 2024. 12. 30.()

서류심사 합격자에 한함

- 성범죄 경력조회 동의서 작성

3차 적격여부 확인

(예정) 2024. 12. 30.()

면접합격자에 한함

근무개시일

(예정) 2025. 1. 2.()

(근무 개시일 협의 후 조정 가능)

합격자 홈페이지 및 개별공지

- 주민등록등본, 보건증, 최종학력 증명서 등

 

6. 제출방법

온라인(이메일)접수 : 영중종합사회복지관 메일 yeah@yeongjung.or.kr

(파일제목 : “지원서 제출 이름 명시”)

기타 : 방문접수 및 우편 접수(도착분에 한함)

- 서울 영등포구 양산로 232 영등포동주민센터 3층 마을돌봄팀

 

7. 근무조건

1) 식수인원 및 근무환경

경로식당 식수인원 : 160(식당 60, 도시락 50, 밑반찬 50)

식당 보조원 : 노인일자리 및 사회활동지원사업 참여자(예정)

 

2) 조리사 근무조건

계약직, 수습 3개월 적용

(단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

보수지급기준 : 1,432,060(세전), 명절수당 500,000*2, 연장근로수당 179,010(10시간 기준) 지급

근무시간 : 120시간 기준 (08:00 ~ 13:30), 휴게 30

근무기간 : 2025. 1. 1. () ~ 2025. 12. 31. ()

 

3) 조리보조원 근무조건

계약직, 수습 3개월 적용

(단 수습기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음)

보수지급기준 : 1,418,280(세전), 명절수당 250,000*2, 연장근로수당 88,650(5시간 기준)

근무시간 : 120시간 기준 (08:00 ~ 13:30), 휴게 30

근무기간 : 2025. 1. 1. () ~ 2025. 12. 31. () 계약연장 가능

 

8. 문의

공휴일 등으로 기관 휴무 시 전화 응대가 어려울 수 있습니다. 이메일로 문의 가능합니다.

담 당 : 영중종합사회복지관 김예준 사회복지사

E-mail : yeah@yeongjung.or.kr Tel : 070)7791-0090 Fax : 02)2679-2027

상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

 

제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

 

허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

 

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

 

9. 유의사항

1) 가점항목

1-1) 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 취업지원대상자인 경우 보훈번호기재

[취업지원 대상자] : 독립유공자에 관한 법률16, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률33, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률20, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률19조에 의한 취업지원대상자 그리고 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

 

1-2) 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

[장애인] : 장애인복지법시행령2조에 따른 장애인 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

 

2) 주요 경력사항

담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

예시) 121014개월 10

현재 근무 중인 경력은 최종접수일을 나누어 기재

기타 경력인정 시설기준은 참조자료(서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준) 참고

 

3) 자격증 보유현황

자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

 

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