시간외근무수당 계산방법이 통상임금(보수월액)/209*1.5 로 2022년 인건비 가이드라인에 안내되어 있습니다.
또한 붙임서류 제5장 수당 제13조 3항에는
통상임금(보수월액 기본급)의 209분의 1의 150퍼센트를 지급한다라고 되어 있습니다.
우리 복지관은 기본급 호봉과 종사자수당, 그리고 명절휴가비를 지급하고 있습니다.
시간외근무자가 발생을 했을때 통상임금(보수월액)을 어떻게 계산을 해야 할까요?
답변 부탁드립니다.
시간외근무수당 계산방법이 통상임금(보수월액)/209*1.5 로 2022년 인건비 가이드라인에 안내되어 있습니다.
또한 붙임서류 제5장 수당 제13조 3항에는
통상임금(보수월액 기본급)의 209분의 1의 150퍼센트를 지급한다라고 되어 있습니다.
우리 복지관은 기본급 호봉과 종사자수당, 그리고 명절휴가비를 지급하고 있습니다.
시간외근무자가 발생을 했을때 통상임금(보수월액)을 어떻게 계산을 해야 할까요?
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