연차 발생 기준에 대해 문의 드립니다.
전년도 2월 입사자의 경우 80% 근무하여 당해년도부터 15개의 연차가 발생하는게 맞나요?
예) 2018년 2월 1일 입사자
18년 월차 / 19년 15개 연차 / 20년 15개 연차 / 21년 16개 연차 / 22년 16개 연차 / 23년 17개 연차
이렇게 적용되는게 맞는지 문의드립니다.
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Q&A
중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.
◦ 질의일시: 2022년 1월 20일
◦ 질의방법: 서면질의
1) 입사일 기준(2018.02.01.~2019.01.31. 이전까지는 매월 만근 시 1일씩의 월별 연차휴가)
2018.02.01.~2019.02.01. : 1년차 연차휴가 15일 2019.02.01.자 발생
2019.02.01.~2020.02.01. : 2년차 연차휴가 15일 2020.02.01.자 발생
2020.02.01.~2021.02.01. : 3년차 연차휴가 16일 2021.02.01.자 발생
2021.02.01.~2022.02.01. : 4년차 연차휴가 16일 2022.02.01.자 발생
2) 회계연도 기준(2018.02.01.~2018.01.31. 이전까지는 매월 만근 시 1일씩의 월별 연차휴가)
2018.02.01.~2018.12.31. : 비례적 연차휴가 14일(11/12개월*15일) 2019.01.01.발생
2019.01.01.~2019.12.31. : 1년차 연차휴가 15일 2020.01.01.자 발생
2020.01.01.~2020.12.31. : 2년차 연차휴가 15일 2021.01.01.자 발생
2021.01.01.~2021.12.31. : 3년차 연차휴가 16일 2022.01.01.자 발생