답변에 추가로 질문드립니다.
가족수당의 경우, 사유가 발생한 월과 소멸한 월은 전액을 지급하는 것으로 알고 있습니다(부양가족의 변동이 있는 경우) / 반면 일할계산은 인사임용 행위(채용, 퇴사, 발령 등)가 있을 때 적용이 되는데,
위의 질문이 출산휴가 기간중에 지급하는 급여에 대해서라면 휴가기간에 지급하지 않는 것이 맞고(3, 4월), 2월 중 출산하여 25일에 출산휴가를 진행하면 2월급여는 출산휴가 급여가 아니라, 2월에 근무한 급여를 지급하는 것이 되는데, 이때는 전액을 지급하는게 맞는 것 같아 확인을 요청드립니다.
(요약: 출생으로 인한 해당월분 전액지급과, 출산휴가가 인사임용 행위가 아니기에, 25일 휴가자에 대한 당월 전액지급여부 확인요청)