안녕하세요. 종사자 보직 변경 시 승진 소요연한 문의 드립니다.
기존 복지관 소속 센터에서 사무원으로 근무하다 이번에 복지관 사회복지사로 업무가 변경된 직원의 경우 경력 인정이 시설 내에서 근무했기 때문에 100% 인정되는 것으로 알고 있는데 맞나요? 또한 승진소요 연한에서도 100% 인정되는지 궁금합니다. (같은 시설 내 사회복지사 1년 근무 -> 사무원 1년 근무 -> 다시 사회복지사 1년 근무 하였을 때 선임 승진이 가능할까요?)
회원서비스
대한민국 복지중심! 뛰어라 사회복지관!
Q&A
중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.
승진에 필요한 최소 소요연한은 해당 직위에서의 실 근무경력을 말하므로 사회복지직에서 만 3년 이상 실 근무했을 경우 선임사회복지사로 승진 할 수 있습니다. 사회복지직이 아닌 사무직으로 근무한 기간은 승진 최소 소요 연한에 해당되지 않습니다.
2021년 사회복지시설 인건비가이드라인 ‘사회복지이용시설(사회복지직) 직위별 승진 최소 소요 연한’ 8p 참고