모라종합사회복지관 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력) 채용 공고
1. 모집분야 지원자격
가. 채용분야 : 1) 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력) 1명
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모집분야 |
채용 인원 |
응시자격 |
담당업무 |
비고 |
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사회복지사 (출산휴가 및 육아휴직 대체인력) |
1명 |
(필수) 1. 사회복지사 2급 자격이상 2. 경력: 신규 ~ 만 3년미만 사회복지경력 또는 복지사 3호봉 이하 3. 운전면허 소지자 |
- 복지관 업무 |
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※응시자는 반드시 모집분야 기재 요망
나. 다음의 결격 사유에 해당되지 않는 자
1) 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(제35조의 2 제2항)
2) 범죄경력, 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력, 노인학대관련범죄 경력 결격사유가 없는 자
2. 근무형태 및 근로조건
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모집분야 |
근로조건 |
채용방식 |
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사회복지사 (출산휴가 및 육아휴직 대체인력) |
(급여수준) - 2022년 부산광역시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드 라인 적용 (근무시간) - 주 5일, 주 40시간 근무 (월~금, 09:00~18:00) |
계약직 (채용시-2023.10.08.까지) |
3. 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형
4. 채용과정 및 제출서류
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접수기간 |
2022년 08월 03일~ 08월 17일 (15일간) |
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접수방법 |
1.방문 2.우편접수 3.E-mail (08월 17일 18:00 도착분에 한함) |
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접수처 |
부산광역시 사상구 모라로110번길 129(모라동,모라종합사회복지관) |
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morawelfare@hanmail.net |
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서류합격자 발표 |
2022년 08월 18일(예정) ※본 복지관 홈페이지 공지 및 개별연락 |
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면접일자 |
서류합격자에 한해 추후공지 예정 |
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임용예정일 |
2022년 09월 중(예정) |
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제출서류 |
1. 입사지원서(본 기관양식 활용) 2. 자기소개서(본 기관양식 활용) 3. 개인정보수집·이용 동의서(본 기관 양식 활용) 4. 자격증 사본(운전면허 포함) 5. 경력 증명서(해당자에 한함) 6. 입사지원서 가점항목 증명서류(해당자에 한함) |
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면접 시 제출서류 (서류합격자에 한하여 면접 시 제출) |
1. 최종학교 졸업 증명서 2. 최종학교 성적 증명서 |
5. 기타사항
가. 기재사항 오류 및 서류(증빙자료) 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임입니다.
나. 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 합격이 취소될 수 있으며 채용 적격자가 없을 시 재공고할 수 있습니다.
다. 본 공고내용은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지에 공지 및 해당자에게 개별통지 됩니다.
라. 채용완료 후 지원자 중 14일 이내 서류반환요청이 있을 시 반환하며 반환요청이 없을 시 서류는 폐기합니다.
마. 최종 면접전형 합격자 중 채용용신체검사 및 신원조회(범죄경력, 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력, 노인학대관련범죄 경력 조회) 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있습니다.
바. 최종 합격자 중 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종 합격자를 선정할 수 있습니다.
사. 기타 세부사항은 부산광역시 2022년 사회복지법인·시설 업무가이드, 본 복지관 운영 규정을 준수합니다.
아. 기타 문의사항 : 노혜정 과장, 051)304-9876~8
