명절휴가비 관련 질문드립니다.
종사자 중 업무 외 질병으로 인한 병가(9/14~9/30)를 쓰게 될 시,
명절휴가비의 지급 여부를 알고 싶습니다.
지급해도 타당한지요?
또한 업무 외 질병으로 인한 병가일 경우, 무급으로 처리되어 일할 계산을 해야 되는지 여부도 알고 싶습니다.
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보건복지부 담당 부서에 유선으로 문의한 결과 휴직이 아닌 무급휴가이므로 명절휴가비를 지급하는 것이 바람직 하다는 입장을 확인하였습니다. 다만, 지자체마다 세부 지급 기준이 상이할 수 있으므로 반드시 지자체에 확인하시기 당부 드립니다.
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