복지관에서 사무직으로(서무경리업무) 10여년을 근무하였습니다.
올해 4월부터 사회복지직으로 전환하여 근무할 예정인데 호봉책정을 어떻게 해야할까요?
사무직 11호봉을 사회복지직 11호봉으로 수평이동 해야하는지
아니면 사회복지사 자격취득시점을 기준으로 해야하는지 (자격취득일은 2008년입니다) 궁금합니다.
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Q&A
중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.
따라서, 자격취득시점과는 무관하며 관련 경력은 모두 호봉에 반영되어 귀하의 호봉은 사회복지직 11호봉으로 책정하여야 할 것입니다.
다만, 선임사회복지사의 최소소요연한은 사회복지직에 만3년 이상 근무한 경력에 한해 적용되며, 이와 관련한 사항은 우리 협회 홈페이지 질의게시판 908번 게시글을 참조하시기 바랍니다.