안녕하세요.
궁금한 내용이 있어 질의 드립니다.
사회복지관의 2011년 기능정립(안)을 보면 5대 사업을 3대기능으로 사업편제되어 사회복지관의 기능과 역할이 변화되었는데요. 그 중 사례관리의 기능이 강화되어 이를 통한 조직편제가 불가피 하것으로 봅니다. 조직편제에 따른 체계를 위하 몇가지 궁금한 내용을 질의드립니다.
1. 사례관리의 기능이 강화된 배경과 이유.
2. 사례관리의 기능에 따른 조직 편제되어 우수히 운영되고 있는 기관 추천
바쁘시겠지만, 부탁드립니다~
궁금한 내용이 있어 질의 드립니다.
사회복지관의 2011년 기능정립(안)을 보면 5대 사업을 3대기능으로 사업편제되어 사회복지관의 기능과 역할이 변화되었는데요. 그 중 사례관리의 기능이 강화되어 이를 통한 조직편제가 불가피 하것으로 봅니다. 조직편제에 따른 체계를 위하 몇가지 궁금한 내용을 질의드립니다.
1. 사례관리의 기능이 강화된 배경과 이유.
2. 사례관리의 기능에 따른 조직 편제되어 우수히 운영되고 있는 기관 추천
바쁘시겠지만, 부탁드립니다~
사례관리기능 강화의 주된 이유는 지역사회복지관이 우리나라 민간 사회복지 전달체계 중 지역사회를 단위로 종합복지서비스를 수행하는 기관으로서 단편적이고 일률적인 서비스가 아닌 통합적이고 전문적인 사례관리를 할 수 있는 유일한 기관이며,
현재의 파편화되고 분절화된 지역사회복지서비스를 사례관리로 집중하여 서비스의 제한점을 극복하고자 하기 위함입니다.
당 협회가 사례관리 우수기관에 대한 평가를 별도 파악한 바는 없으나, 근간에 진행된제2회 사회복지관 전진대회 “위기가족 우수 사례관리 공모전”을 실시한 바 있습니다(아래 참조). 또한, 사례관리 기능 중심의 조직개편과 관련하여 어린이재단(초록우산) 운영 지역사회복지관에서는 이미 사례관리 기능 중심으로 편제하여 운영하고 있으니 참고하시기 바랍니다.
※위기가족 우수 사례관리 공모전 수상기관
- 신림(서울), 서부(충북), 부곡(경기), 김제제일(전북)