답변이 없어 다시올립니다
저는 올해 사회복지관에 입사한 별정직직원입니다.
다름이 아니라 입사하기전에는 경력을 인정해준다고 하고선 입사를 하니까 사회복지재단지침서에 의해서 복지관경력만 인정하고 타회사경력은 인정을 안한다고 하시더라고요.제가 기계직(관공서 냉난방담당 같은건물) 경력만10년정도되는데 군경력 2년만 인정해준다고 하니까 어의가 없어서요.근무하는 복지관건물도 관공서건물이고요.사회복지재단에서 위탁을 받아 운영을 합니다.제경력중 마지막2년근무업체가 사회복지재단인데 거기는 인정해준다 하는데 이것도 말자체가 어패가 있는거 아닌가요.같은 건물에서 업체만 바뀌었을 뿐인데 복지재단이라 인정이 되고 타업체는 안된다하네요.제가 복지업무를 담당하는것도 아니고 같은 기계를 다루는 기술직인데 지침서에 조항이이 없어서 경력인정을 안해준다는것 자체가 말이 안되는거 아닌가요.그러면 사원모집에 경력자를 왜뽑습니까.경력도 인정안해주면서 이글을 읽고 있는 여러분께 묻고 싶습니다.제가 억지부리고 있는건가요?제경력 그대로 인정해달라고 하는건데 잘못된게 아니지 않습니까. 기술자가 너무 천대받는 사회가 아닌가 씁쓸한 생각이 듭니다.
한국사회복지관협회관계자께 건의합니다.누가봐도 형평성에 어긋나는 지침이라고 생각합니다.문제가 있다면 하루빨리 바꿔야된다고 생각합니다.지침서에 조항만 있다면 지금근무하는 복지관에서도 경력을 인정해준다고 합니다.사회복지에 앞서 직원복지도 신경좀써주셧으면 합니다.두서없는 글 읽어 주셔서 감사합니다.수고하세요
저는 올해 사회복지관에 입사한 별정직직원입니다.
다름이 아니라 입사하기전에는 경력을 인정해준다고 하고선 입사를 하니까 사회복지재단지침서에 의해서 복지관경력만 인정하고 타회사경력은 인정을 안한다고 하시더라고요.제가 기계직(관공서 냉난방담당 같은건물) 경력만10년정도되는데 군경력 2년만 인정해준다고 하니까 어의가 없어서요.근무하는 복지관건물도 관공서건물이고요.사회복지재단에서 위탁을 받아 운영을 합니다.제경력중 마지막2년근무업체가 사회복지재단인데 거기는 인정해준다 하는데 이것도 말자체가 어패가 있는거 아닌가요.같은 건물에서 업체만 바뀌었을 뿐인데 복지재단이라 인정이 되고 타업체는 안된다하네요.제가 복지업무를 담당하는것도 아니고 같은 기계를 다루는 기술직인데 지침서에 조항이이 없어서 경력인정을 안해준다는것 자체가 말이 안되는거 아닌가요.그러면 사원모집에 경력자를 왜뽑습니까.경력도 인정안해주면서 이글을 읽고 있는 여러분께 묻고 싶습니다.제가 억지부리고 있는건가요?제경력 그대로 인정해달라고 하는건데 잘못된게 아니지 않습니까. 기술자가 너무 천대받는 사회가 아닌가 씁쓸한 생각이 듭니다.
한국사회복지관협회관계자께 건의합니다.누가봐도 형평성에 어긋나는 지침이라고 생각합니다.문제가 있다면 하루빨리 바꿔야된다고 생각합니다.지침서에 조항만 있다면 지금근무하는 복지관에서도 경력을 인정해준다고 합니다.사회복지에 앞서 직원복지도 신경좀써주셧으면 합니다.두서없는 글 읽어 주셔서 감사합니다.수고하세요