안녕하세요 부천에 위치한 심곡동종합사회복지관 부장 이지완입니다.
아래 특례조항에 대해 질문드립니다.
아래의 내용이 현재 근무하시는 근로자가 만60세 정년에 도래하여 공개모집을 진행하였는데도 지원자가 없는 경우 현재 근무자에 대해 60세 초과로 채용이 가능하다는 내용일까요?
아니면 추가로.. 정년을 맞이하여 공석이 된 자리에 예를 들어 조리사의 자리에 없어서 공개모집을 5차례에 걸쳐서 진행을 하였는데 지원자가 없고 지원자가 60세가 넘는분이 계셔서 이분을 채용할 수도 있다는 내용으로 보아도 될까요?
질문 - 초과 종사자 채용에 대해 현재 근무자만 계속해서 채용할 수 있는건지.. 공개채용 조건을 진행하고 60세 초과되신 신규 지원자를 채용해도 되는지요?
