해당직원은 23년 1월부터 근무하였으며 올6월 말 정년퇴직(만60세)앞두고 있는 상태에서,
대체자가 2번이상 재공고했음에도 채용되지 않아서
2023년 7월부터 2024년 6월까지 1년 연장계약하려고 합니다.
23년 1월 입사당시 6개월 계약을 했었기 때문에 퇴직금은 적립하지 않았었구요.
1년이 연장되게 되면,
1. 퇴사처리 후 재입사 처리해야하는지?
2. 퇴직금은 2023년 1월 ~ 6월 은 미적립, 2023년 7월~2024년 6월까지 1년 이상 근무에 대한 기간만 적립이 맞는지요?
