Q&A
출산휴가: 2020.08.01~2020.10.31
육아휴직: 2020.11.01~2021.10.31
위와 같이 출산 및 육아휴직자가 휴직기간 중 2021.09.31일자로 퇴직한다고 합니다.
2020년도 연차휴가는 해당년도에 모두 소진하였고 2021년도 연차휴가는 2021.11.01일자로 복직하고 사용예정이였으나, 개인사정(타기관으로 이직)으로 인해 2021.09.31일자로 퇴직을 원하고 있습니다. 이러한 경우 2021년도 연차휴가는 어떻게 해야할까요?
지금 현재 저희 복지관 같은 경우 연차수당을 지급할 예산이 없어서 무조건 사용을 해야합니다.
연차휴가 사용관련 합의서를 작성해야할까요? 아니면 그냥 본인이 원하는대로 2021.09.31일자로 퇴사를 하라고 해도 될까요?
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[공지] 고용노동부 연차유급휴가 행정해석 변경
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협회 | 2021.12.22 | 3476 |
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2002년도 사회복지관 직원보수기준은?
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복지사 | 2002.07.23 | 8 |
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| 2537 | 답변 | 이대희 | 2002.08.05 | 421 |
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| 2535 | 답변 | 이대희 | 2002.08.06 | 418 |
| 2534 | 사랑의집고치기에 관해서... | 실무자 | 2002.08.05 | 418 |
| 2533 | 취업의 나이 | 홍세나 | 2002.08.06 | 543 |
| 2532 | 답변 | 이대희 | 2002.08.05 | 473 |
| 2531 | 답변 | 이대희 | 2002.08.08 | 430 |
| 2530 | 궁금증을 풀어 주세요. | 유순동 | 2002.08.08 | 426 |
◦ 질의일시: 2021년 9월 24일
◦ 질의방법: 유선질의
부득이한 사정으로 사용하지 못하는 연차휴가의 경우 연차휴가 수당을 지급하는 것이 원칙이나, 기관과 근로자의 상황에 따라 상호 합의하에 조정할 수 있을 것으로 판단됩니다. 관련하여 기타 문의사항이 있으신 경우 협회로 유선연락 부탁드립니다.