직원이 육아휴직을 2020년 3월~6월까지 냈습니다.
2020년 4월이 호봉승급예정일 입니다.
2020년 사회복지시설안내 265p(승급의 제한 예외 조항-육아휴직 및 질병으로 인한 휴직은 제외)에 따라
4월 1일 호봉승급을 진행하려고 합니다.
지자체에서는 7월 1일날 복직을 하면 호봉승급을 진행하라고 하시는데요.
육아휴직기간에 호봉승급을 진행하면 안된다고 하십니다.
어떻게 적용하는 것이 맞나요?
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2020.04.09 08:40
육아휴직 기간 호봉승급
조회 수 2028 댓글 1
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관련하여 노무사의 자문 답변도 참고 바랍니다.(http://kaswc.or.kr/index.php?_filter=search&mid=qna&search_keyword=%EC%9C%A1%EC%95%84%ED%9C%B4%EC%A7%81%EC%9E%90&search_target=comment&document_srl=173071)
2020년 사회복지시설관리안내 265p
다. 승급
3)승급의 제한
-다음에 해당하는 자는 해당 기간동안 승급시킬 수 없음
ㆍ징계처분, 직위해제 또는 휴직(남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률상의 육아휴직과 업무상 질병으로 인한 휴직은 제외) 중에 있는 자