단시간 근로자 경력산정 문의입니다.
영양사(사무직)
종합사회복지관 근무(계약직) : 2017.05.15 ~ 2017.12.31 / 주20시간 근무
-> 이 영양사가 2018.01.01일자로 종합사회복지관 정규직 채용.
-> 기존 경력을 얼마큼 인정해야하나요? 산정식궁금합니다.
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Q&A
중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.
단시간 근로자의 경력 산정 계산법은 질의게시판 2,014번 게시글을 참조하시기 바랍니다.2,014번 게시글: 노무사 문의 결과 , 단기간 근로자의 경력산정은 별도의 지침이나 규정이 없어 산업인력공단의 계산법을 사용하므로 사전에 지자체와 충분히 논의가 필요할 것으로 판단됩니다. 단기간 근로자 경력 산정 공식의 경우 아래 링크를 참조하시기 바랍니다. http://kaswc.or.kr/index.php?_filter=search&mid=qna&search_keyword=%EC%8B%9C%EA%B0%84%EC%84%A0%ED%83%9D&search_target=title_content&document_srl=185145
위 산정식으로 계산하신 후 100% 경력인정 하시면 됩니다.