안녕하세요.
저희 복지관에서는 지출원과 수입원만 신원보증보험에 가입하였습니다.
그런데, 회계 결제라인에 있는 결제권자는 모두 신원보증보험에 가입해야한다고 이야기를 들어서 지침을 확인해 보았으나, 신원보증보험에 대한 명확한 지침을 찾을 수 가 없어서 질의드립니다.
지출원과 수입원만 가입하여도 되는지, 결제라인에 있는 모두 가입하여야 하는지 궁금합니다.
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중복 질의 방지를 위해 질문 전 검색란의 머리말을 <제목+내용>으로 하고 관련 검색어를 입력하시면 동일 또는 유사한 내용을 찾아볼 수 있습니다. 본 질의게시판은 전 국민에게 개방된 바, 사회복지 전문가로서 적절치 않은 질문은 가급적 삼가해주시고, 관련 법령이나 지침에 준하여 기관 내에서 해결가능하거나 다분히 개인적인 사항(경력환산, 급여계산 등)에 대한 질문은 자제해주시기 바랍니다.
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| 공지 |
[공지] 고용노동부 연차유급휴가 행정해석 변경
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협회 | 2021.12.22 | 3463 |
| 공지 | [공지]질문전 확인사항 | 협회 | 2013.02.27 | 23107 |
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신원보증보험은 직장에서 종사자가 고용주에게 큰 금전적 피해를 끼쳤을 때 보증회사가 대신 그 돈을 지급하고 종사자에게 구상권을 청구할 수 있게 만든 제도입니다. 귀하의 기관에 지출원, 수입원이 보험에 가입된 이유는 직책상 예산에 관련된 업무를 주로하기 때문일 것으로 판단되오니 기관 내부적으로 논의하시어 결정하시기 바랍니다.
『SGI서울보증』홈페이지 참조
-신원보증보험: 취직을 하여 재정보증을 필요로 하거나, 재정보증기간이 만료되어 재정보증서류를 갱신하여야 할 직장인을 위하여 재정보증책임을 대신 부담하는 제도
-보상범위: 고용직원(피보증인)의 불법행위(절도, 강도, 사기, 횡령, 배임)로 인하여 고용주(피보험자)가 입은 손해 보상. 또한 추가위험부담특별약관이 첨부되면 직원의 중대한 과실이나 선량한 관리자로서 책임을 다하지 못함으로써 입은 손해 보상