Q&A
근로기준법 개정 시행일 2018.5.29 이니 이후 입사자부터 적용인지 문의드립니다.
저희 복지관은 입사일 기준으로 산출하고 있습니다.
질문1> 시행일(2018.5.29)이후 입사자부터 적용되는 것인지요?
질문2> 2017. 5. 15일 입사자의 경우 2019.5.14일까지 총15일이 맞는지요?
질문3> 2018.2.1일 입사자의 경우 2019.1.31까지 총 15일이 맞는지요?
질문4> 2018.6.1일 입사자의 경우 2019.5.31까지 11+15=26일이 맞는지요?
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
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| 공지 | [공지] 사회복지관 법정 의무교육 안내(2022. 3.) | 협회 | 2022.03.04 | 7643 |
| 공지 | [공지] 가족수당 지급 관련 정정 안내 1 | 협회 | 2022.01.13 | 5685 |
| 공지 |
[공지] 고용노동부 연차유급휴가 행정해석 변경
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협회 | 2021.12.22 | 3471 |
| 공지 | [공지]질문전 확인사항 | 협회 | 2013.02.27 | 23110 |
| 2788 | 답변은 다음주에 드리도록 하겠습니다. | 이대희 | 2001.10.18 | 540 |
| 2787 | 이동목욕사업에 대해 | 신준애 | 2001.10.15 | 613 |
| 2786 | 사회복지관 재정... | 복지인 | 2001.10.18 | 647 |
| 2785 | 종합사회복지관 설립및 운영 | 개혁 복지관장 | 2001.10.16 | 667 |
| 2784 | 복지관에서 실시하는 노인프로그램 | bluemj | 2001.10.18 | 625 |
| 2783 | 복지관에서 실시하는 노인프로그램 | 이대희 | 2001.10.16 | 759 |
| 2782 | 종합사회복지관 설립및 운영 | 이대희 | 2001.10.18 | 953 |
| 2781 | 사회복지관 재정... | 이대희 | 2001.10.17 | 802 |
| 2780 | 이동목욕사업에 대해 | 이대희 | 2001.10.24 | 632 |
| 2779 | 서울시 사회복지관사업에 필수가 있나요? | 궁금남 | 2001.10.22 | 570 |
| 2778 | 한가지 문의하고 싶은데요.. | 김희정 | 2001.10.24 | 784 |
| 2777 | 한가지 문의하고 싶은데요.. | 이대희 | 2001.10.24 | 739 |
| 2776 | 서울시 사회복지관사업에 필수가 있나요? | 이대희 | 2001.10.25 | 678 |
| 2775 | 건의사항입니다. | 마법사 | 2001.10.31 | 687 |
| 2774 | 예산 항목에 대하여 | 문촌7사회복지관 | 2001.10.30 | 786 |
| 2773 | 우리 복지관에서는 | 마법사 | 2001.11.01 | 917 |
| 2772 | 클라이언트에 대한 손실, 손해배상 | 신연주 | 2001.10.31 | 687 |
| 2771 | 클라이언트에 대한 손실, 손해배상 | 이대희 | 2001.11.02 | 819 |
| 2770 | 사례관리기법 자료 열람요망 | 이순애 | 2001.11.01 | 694 |
| 2769 | 사례관리기법 자료 열람요망 | 이대희 | 2001.11.05 | 744 |
답변2> 2017년 5월 15일 입사자는 개정전「근로기준법」이 적용되어 안타깝게도 만 1년이 도래했을 때 발생되는 15개를 최초 2년간 사용하시는게 맞습니다.
답변3> 2018년 2월 1일 입사자는 1개월 개근시 1일의 유급휴가가 발생되므로, 2018년 3월 1일에 1개, 2018년 4월 1일에 1개 … 이런식으로 하면 1년이 도래하기 전까지 11개가 발생되며, 2019년 1월 31일까지 근무하게 되면 15개가 별도로 발생하게 됩니다. 총 26개가 맞습니다.
답변4> 2018년 6월 1일 입사자의 경우도 답변3을 참고하시기 바랍니다.