Q&A
근로기준법 개정 시행일 2018.5.29 이니 이후 입사자부터 적용인지 문의드립니다.
저희 복지관은 입사일 기준으로 산출하고 있습니다.
질문1> 시행일(2018.5.29)이후 입사자부터 적용되는 것인지요?
질문2> 2017. 5. 15일 입사자의 경우 2019.5.14일까지 총15일이 맞는지요?
질문3> 2018.2.1일 입사자의 경우 2019.1.31까지 총 15일이 맞는지요?
질문4> 2018.6.1일 입사자의 경우 2019.5.31까지 11+15=26일이 맞는지요?
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| 공지 | [공지] 사회복지관 법정 의무교육 안내(2022. 3.) | 협회 | 2022.03.04 | 7644 |
| 공지 | [공지] 가족수당 지급 관련 정정 안내 1 | 협회 | 2022.01.13 | 5687 |
| 공지 |
[공지] 고용노동부 연차유급휴가 행정해석 변경
|
협회 | 2021.12.22 | 3471 |
| 공지 | [공지]질문전 확인사항 | 협회 | 2013.02.27 | 23110 |
| 2888 | 가능한한 질문은... | 이대희 | 2001.05.14 | 1035 |
| 2887 | 사회복지관 설치 및 운영규정 최근자료.. | 이쁘니 | 2001.05.14 | 1251 |
| 2886 | 사회복지관 설치 및 운영규정 최근자료.. | 이대희 | 2001.05.17 | 1109 |
| 2885 | 알려주세요 | 나그네 | 2001.05.16 | 798 |
| 2884 | 알려주세요 | 이대희 | 2001.05.22 | 833 |
| 2883 | 궁금한게 있어서요. | 홍사랑 | 2001.05.20 | 829 |
| 2882 | 홈페이지 링크 좀...... | 대구 남구 | 2001.05.22 | 1065 |
| 2881 | 질문입니다.... | 이소현 | 2001.05.22 | 996 |
| 2880 | 궁금한게 있어서요. | 이대희 | 2001.05.22 | 786 |
| 2879 | 홈페이지 링크 좀...... | 이대희 | 2001.05.22 | 1000 |
| 2878 | 질문입니다.... | 이대희 | 2001.05.23 | 1034 |
| 2877 | 국제학술대회자료 좀 얻을 수 있을까요 | 김희연 | 2001.05.22 | 769 |
| 2876 | 국제학술대회자료 좀 얻을 수 있을까요 | 이대희 | 2001.05.24 | 790 |
| 2875 | 도와 주세요!! | 해피걸 | 2001.05.23 | 826 |
| 2874 | 항상 감사드립니다. | 이쁘니 | 2001.05.23 | 1203 |
| 2873 | 도와 주세요!! | 이대희 | 2001.05.24 | 792 |
| 2872 | 관리자님 고쳐주세요 | 손상우 | 2001.05.24 | 855 |
| 2871 | 관리자님 고쳐주세요 | 이대희 | 2001.05.25 | 822 |
| 2870 | 자료대출신청 | 김경섭 | 2001.05.25 | 865 |
| 2869 | 자료대출신청 | 이대희 | 2001.05.26 | 975 |
답변2> 2017년 5월 15일 입사자는 개정전「근로기준법」이 적용되어 안타깝게도 만 1년이 도래했을 때 발생되는 15개를 최초 2년간 사용하시는게 맞습니다.
답변3> 2018년 2월 1일 입사자는 1개월 개근시 1일의 유급휴가가 발생되므로, 2018년 3월 1일에 1개, 2018년 4월 1일에 1개 … 이런식으로 하면 1년이 도래하기 전까지 11개가 발생되며, 2019년 1월 31일까지 근무하게 되면 15개가 별도로 발생하게 됩니다. 총 26개가 맞습니다.
답변4> 2018년 6월 1일 입사자의 경우도 답변3을 참고하시기 바랍니다.