- 협회홈페이지 공지사항 1,311번 보건복지부 공문(사회서비스일자리과-927호)에 있는 「사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 승진 최소소요연한 관련 질의 회신」에서 ‘승진 최소소요연한’은 채용 이후 종사자의 승진에만 적용되는 요건으로 종사자 채용을 위한 경력조건에는 해당되지 않는다고 명시되어 있습니다.

- 이에 보건복지부에서는 현재 ‘승진 최소소요연한’은 채용시 고려되는 사항이 아닌 내부 승진시 적용되는 사항이므로 경력직 채용시 경력은 호봉으로 산입되어 적용하되, 승진소요연한은 인정되지 않는 부분으로 해석되고 있습니다.

- 따라서 위에 질의에서 현 직장에 2017년 10월 16일에 입사하셨다면 이로부터 만 3년이 경과한 후 호봉승급월인 2020년 11월 1일이 되어야 선임의 자격이 주어진다고 볼 수 있습니다.

또 한가지 궁금한 사항이 있어서 질의드립니다.
입사일이 2016.02.15
2016.02.15~2017.02.14
2017.02.15~2018.02.14
2018.02.15~2019.02.14 만 3년이 지난는 날인 2019.02.15시점인데요. 내부승진일을 2월 15일로 하여 일할계산5급의 3호봉과 4급의 3호봉으로 하는게 맞는것인지 내부승진일은 매월 1일자 로서 3월에 반영을 해야 하는 것인지 질의드립니다.