복지관 정규직 직원의 연차 일 수 산입에 대해서 질의합니다.
예를 들어 8/20(월) ~ 8/28(화)일 까지 연차를 사용한다고 가정했을 때(총 9일을 쉰다고 하였을 때)
개인연차 7개를 사용한건지? 아니면 토. 일을 포함한 9개를 사용한거로 처리하는지 궁금합니다.
빠른 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
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Q&A
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| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| 공지 | [공지] 사회복지관 법정 의무교육 안내(2022. 3.) | 협회 | 2022.03.04 | 7624 |
| 공지 | [공지] 가족수당 지급 관련 정정 안내 1 | 협회 | 2022.01.13 | 5680 |
| 공지 |
[공지] 고용노동부 연차유급휴가 행정해석 변경
|
협회 | 2021.12.22 | 3465 |
| 공지 | [공지]질문전 확인사항 | 협회 | 2013.02.27 | 23108 |
| 2787 | 답변은 다음주에 드리도록 하겠습니다. | 이대희 | 2001.10.18 | 540 |
| 2786 | 이동목욕사업에 대해 | 신준애 | 2001.10.15 | 613 |
| 2785 | 사회복지관 재정... | 복지인 | 2001.10.18 | 647 |
| 2784 | 종합사회복지관 설립및 운영 | 개혁 복지관장 | 2001.10.16 | 667 |
| 2783 | 복지관에서 실시하는 노인프로그램 | bluemj | 2001.10.18 | 625 |
| 2782 | 복지관에서 실시하는 노인프로그램 | 이대희 | 2001.10.16 | 759 |
| 2781 | 종합사회복지관 설립및 운영 | 이대희 | 2001.10.18 | 952 |
| 2780 | 사회복지관 재정... | 이대희 | 2001.10.17 | 802 |
| 2779 | 이동목욕사업에 대해 | 이대희 | 2001.10.24 | 632 |
| 2778 | 서울시 사회복지관사업에 필수가 있나요? | 궁금남 | 2001.10.22 | 570 |
| 2777 | 한가지 문의하고 싶은데요.. | 김희정 | 2001.10.24 | 784 |
| 2776 | 한가지 문의하고 싶은데요.. | 이대희 | 2001.10.24 | 739 |
| 2775 | 서울시 사회복지관사업에 필수가 있나요? | 이대희 | 2001.10.25 | 678 |
| 2774 | 건의사항입니다. | 마법사 | 2001.10.31 | 687 |
| 2773 | 예산 항목에 대하여 | 문촌7사회복지관 | 2001.10.30 | 786 |
| 2772 | 우리 복지관에서는 | 마법사 | 2001.11.01 | 917 |
| 2771 | 클라이언트에 대한 손실, 손해배상 | 신연주 | 2001.10.31 | 687 |
| 2770 | 클라이언트에 대한 손실, 손해배상 | 이대희 | 2001.11.02 | 819 |
| 2769 | 사례관리기법 자료 열람요망 | 이순애 | 2001.11.01 | 694 |
| 2768 | 사례관리기법 자료 열람요망 | 이대희 | 2001.11.05 | 744 |
- 질의일시: 2018년 8월 20일
- 질의방법: 서면질의
- 답변내용: 휴일이란 근로계약서, 취업규칙, 인사규정 등에 근거하여 예초부터 근로의 의무가 없는 날로 사전에 정해진 날을 의미하며(대표적인 휴일은 주휴일(통상 일요일), 근로자의 날 등), 휴가란 근무의 의무가 있는 날이지만 근로자가 각종 청구권을 행사(연차휴가, 경조휴가, 생리휴가 등)하여 근무의 의무가 면제되는 날을 “휴가”라 합니다.
휴가는 법정휴가와 약정휴가(경조휴가 등) 있는바, 유급연차휴가는 근로기준법에 정해진 대표적인 법정휴가라 할 것입니다.
따라서 ‘연차(유급)휴가’를 청구하여 연차휴가를 사용하는 경우, 근로의 의무가 있는 날 중에서 근로자가 신청한 날에 근로의 의무를 면제하여 유급으로 휴가를 보장하는 것인바, 예초부터 근로의 의무가 없는 토요일(무급 휴무일) 및 일요일(유급 휴일) 등은 굳이 연차휴가를 사용하여 근로의 의무를 면제받을 필요가 없으므로, 예시 내용 중 2018.08.20.~08.28까지 연차휴가를 사용할 경우 근로의 의무가 예초부터 면제되는 2018.08.25.(토), 08.26(일)의 경우에는 연차휴가를 별도로 사용할 필요가 없습니다.
그러므로 2018.08.20.~08.28 기간 중, 근로의 의무가 있지만 이를 면제받고 연차휴가를 사용하는 날은 2018.08.20./08.21/08.22/08.23/08.24/08.27/08.28까지 총 7일로 판단하시면 됩니다. 끝.