안녕하세요,,,

 업무처리 과정에서 궁금한 사항이 있어 문의드립니다.

 복지관에서 실비이용료를 받아서 사업수입을 운영하고 있는데요

 그런데 서울시사회복지관 운영 지원계획 설명회 자료집에 보면,

 수납된 실비보험료는 사회복지관의 세입예산에 편입하여 실비이용료 받은 사업의 자체비용에 충당하고 나머지 금액   

 의 50% 이상을 저소득지원사업에 우선적으로 사용한다고 명시되어 있습니다.

또한, * 일부 복지관 인건비 및 운영비로 충당할 수 있으나, 집행기준은 사회복지 재무회계 비지정후원금 사용기준에 따름이라고 명시되어 있는데

 

 예를 들어

 2018년 사업수입이 9천만원-----------------실비이용료 자체사업비 : 2천만원+복지관 인건비(직접비) 4천5백만원

           사업수입이월금이 2억이면----------실비이용료 자체사업비 : 5천만원+복지관 인건비(직접비) 1억5천만원

 

이렇게 집행해도 문제 되는게 없을까요?

 

일단 사업수입(이월금)에서 실비이용료 자체사업비에 편성 지급하였고 나머지 금액 50%이상을 재무회계규칙 비지정후원금 예산집행 기준에 의해 인건비로 편성한다면 문제 될께 없어보이는데요

제가 이해한것이 맞는지 확인하고 싶습니다.