안녕하세요, 부천동종합사회복지관입니다.
본 기관에 계약직 직원으로 입사 후 기간 만료로 퇴사했던 직원이 올해 재 입사를 하였습니다. 그리하여 근무의 연속성은 없지만 본 기관에서 실 근무한 경력은 올해중 만 3년이 경과하는 상황인데 퇴사 후 재입사 한 직원의 경우에도 동일 기관의 경력은 만 3년이 경과하므로 선임사회복지사로 승급이 가능한지, 연속 근무 만 3년만 승급에 해당하는지 궁금합니다.
답변 부탁드리겠습니다, 감사합니다.
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2023.01.11 10:42
퇴사 후 재입사를 포함한 기간 만 3년 경과 시 선임사회복지사 승급 가능여부 문의
조회 수 547 댓글 1
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보건복지부 사회서비스일자리과 확인 결과, 최소 승진 소요 연한에 대해 근무의 연속성에 대한 해석이 없으므로 인건비 지급 주체인 관할 지자체와 논의하시어 판단하시기 바랍니다.
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