천안시종합사회복지관 공고 제2019-0001호
천안시종합사회복지관 직원 채용 공고
천안시종합사회복지관에서는 다양한 분야의 경험과 전문성을 갖추고 지역사회와 지역주민의 행복 증진을 위해 역량을 발휘할 책임감 있는 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 응시 바랍니다.
2019년 1월 11일
천안시종합사회복지관장
1. 채용인원 및 분야
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채용분야 |
인원 |
담당업무 |
고용형태 |
비고 |
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팀장 |
1명 |
·평생교육팀 총괄 |
정규직 |
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사회복지사 |
13명 |
·사례관리 ·서비스제공 ·지역조직화 ·평생교육 ·경영지원(총무‧회계 포함) |
정규직 |
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관리직 |
1명 |
·시설관리 |
정규직 |
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※ 사회복지사의 경우 담당업무는 이력서에 기재한 근무희망분야를 우선으로 배정하나 복지관의 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 채용 후 3개월간 수습기간 적용
(수습기간 중 급여는 사회복지시설 인건비 가이드라인 기준과 동일하게 지급)
2. 응시 자격
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채용분야 |
자격기준 |
비고 |
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팀장 |
필수 사항 |
① 사회복지사 2급 자격증 이상 소지자 ② 사회복지시설 경력 만 5년 이상인 자 |
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우대 사항 |
① 해당분야 종합복지관 경력자 ② 운전면허 1종 보통 이상 소지자(실제 운전가능한 자) |
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채용분야 |
자격기준 |
비고 |
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팀장 |
필수 사항 |
① 사회복지사 2급 자격증 이상 소지자 ② 사회복지시설 경력 만 5년 이상인 자 |
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우대 사항 |
① 해당분야 종합복지관 경력자 ② 운전면허 1종 보통 이상 소지자(실제 운전가능한 자) |
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사회복지사 |
필수 사항 |
① 사회복지사 2급 자격증 이상 소지자 |
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우대 사항 |
① 해당분야 종합복지관 경력자 ② 운전면허 1종 보통 이상 소지자(실제 운전가능한 자) ③ 경영지원의 경우 전산회계 자격증 소지자 |
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관리직 |
필수 사항 |
① 시설관련 자격증 소지자(소방, 전기, 기계 관련 등 1개 이상) ② 운전면허 1종 보통 이상 소지자(실제 운전가능한 자) |
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우대 사항 |
사회복지시설 경력자 |
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공통사항 |
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※ 자격기준은 필수사항을 모두 충족하여야 함 ※ 사회복지사업법 제11조의2 및 제35조의2의 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 성범죄 및 아동학대 범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없으며, 입사 전에 성범죄 및 아동학대 범죄경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. ※ 채용 전 공무원채용신체검사서를 제출하셔야 합니다. |
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3. 제출 서류
① 이력서(사진포함) 1부: 연락처 필히 기재요망
② 자기소개서 1부
③ 개인정보제공 수집․이용 동의서 1부
④ 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)
⑤ 관련 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
⑥ 이력서에 기재된 학위증명서 각 1부
※ 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 수집․이용 동의서는 반드시 복지관 양식으로 작성하여야 하며, 그렇지 아니할 경우 입사의사가 없는 것으로 간주하여 서류전형 대상에서 제외 함
※ 우대사항 적용대상자는 반드시 관련 서류를 제출하여야 함
※ 제출서류 미비 또는 응시원서상의 기재착오로 인한 불이익은 응시자의 책임 임
4. 서류 제출 방법
① 제출기간: 2019년 1월 11일(금) ∼ 2019년 1월 25(금) 18:00까지
② 제출방법: 관련서류를 PDF파일로 전체 스캔하여 이메일(cswc@daum.net) 제출
③ 제출 시 이메일 제목: ‘천안시종합사회복지관 ○○지원(채용분야)_이름(○○○)’
※ 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
④ 접수: 이메일(cswc@daum.net)로만 접수
⑤ 문의전화: 041-903-3610(담당: 강성필 부장) / 업무의 원활한 수행을 위해 문의는 이메일로만 받습니다.
5. 전형방법 및 일정
① 1차: 서류전형(팀장 및 관리직은 모집인원의 3배수, 사회복지사는 2배수 이내 면접 실시)
② 2차: 면접(홈페이지 공고 및 개별통보)
③ 최종합격자 발표: 홈페이지 공고 및 개별통보
6. 근무조건
① 근무처: 천안시종합사회복지관(천안시 동남구 천안대로 361(삼룡동))
② 발령예정일: 향후 협의(※복지관 개관일정에 따라 변경될 수 있음)
③ 근무시간: 주5일(월~금) 09:00 ~ 18:00
※ 복지관의 사정으로 당직 및 시간 외 근무를 지시할 수 있으며 이 경우 수당을 지급함
④ 급여: 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인 준용(예산의 범위 내)
7. 유의사항
① 최종 합격자로 통보 또는 채용이 되었어도 종사자 임용에 결격사유 발생 시 합격 또는 채용이 취소 됨
② 제출한 서류가 조작되었거나 기재내용이 허위인 사실이 발견될 시에는 합격 또는 채용이 취소 됨
③ 공무원채용신체검사 및 범죄경력조회(성범죄 및 아동학대 등 조회)결과 채용 결격사유 발생 시 합격 또는 채용이 취소 됨
④ ①,②,③항의 사유로 합격 또는 채용이 취소될 경우 모든 법적 민․형사상 책임은 응시자에게 있음
⑤ 채용이 확정된 후 추가 서류(주민등록초본 등) 제출 필요 함
⑥ 응시원서에 휴대전화번호 반드시 기재하여야 함(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임 임)
⑦ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있음
