안녕하세요. 저는 복지관 직원은 아니지만 궁금해서 가입을 하고 질의를 드립니다.
복지드 가이드 라인이나 등등 보면 승진 소요연한이 있는데, 이것은
현재 근무하는 근무지에서의 직급 소요연한이지 예전에 따른데서 일하고 오신경력에 대한 것은 소요연한에 인정이 안
되는것이지 않는가요?
그리고 군경력은 승진 소요연한에 적용이 안되는거 아닌가요?
Q&A
안녕하세요. 저는 복지관 직원은 아니지만 궁금해서 가입을 하고 질의를 드립니다.
복지드 가이드 라인이나 등등 보면 승진 소요연한이 있는데, 이것은
현재 근무하는 근무지에서의 직급 소요연한이지 예전에 따른데서 일하고 오신경력에 대한 것은 소요연한에 인정이 안
되는것이지 않는가요?
그리고 군경력은 승진 소요연한에 적용이 안되는거 아닌가요?
보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 직위별 승진 최소 소요연한은 사회복지이용시설(사회, 노인)에 한하므로 사회복지이용시설이 아닐 경우 경력에 따른 호봉만 인정되고 승진 최소 소요연한은 적용되지 않습니다.
승진에 필요한 "최소 소요연한"은 해당 직책에서의 실 근무경력을 말하는 것으로 군경력 또한 호봉은 인정되나 승진 최소 소요연한에는 적용되지 않습니다.