근로기준법 개정 시행일 2018.5.29 이니 이후 입사자부터 적용인지 문의드립니다.
저희 복지관은 입사일 기준으로 산출하고 있습니다.
질문1> 시행일(2018.5.29)이후 입사자부터 적용되는 것인지요?
질문2> 2017. 5. 15일 입사자의 경우 2019.5.14일까지 총15일이 맞는지요?
질문3> 2018.2.1일 입사자의 경우 2019.1.31까지 총 15일이 맞는지요?
질문4> 2018.6.1일 입사자의 경우 2019.5.31까지 11+15=26일이 맞는지요?